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面向中大型集团企业，秉承“战略决策、社交协作、全员服务、人才供给”的4S设计理念，南宫28NG相信品牌力量s-HR Cloud通过人力资源管理专业应用平台、多角色社交化的自助服务平台、开放的云端轻应用平台，为企业构建战略驱动、全员互联人力资源管理体系，从人力资源角度构建和提升企业核心竞争力
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战略决策
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量与核心人才队伍，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求，持续提升人才适应性与竞争力
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社交协作
通过沟通与协作平台，自下而上让员工积极主动、自发参与人力资源管理，随时随地链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力
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全员服务
通过自助服务平台，随时随地为员工、直线经理人和高管传递人事薪酬信息、在线流程申请与审批、在线培训学习、在线绩效管理等，提高HR部门工作效率和管理价值
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人才供给
实现社交化招聘，链接企业外部人才与内部用人需求，彻底打通内外部推荐渠道，并通过官网、微信朋友圈等多种方式快捷扩散职位信息，高效、及时的为用人部门输送合适人才
他们都选择了南宫28NG相信品牌力量s-HR Cloud
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